徐州国源集团矿业分公司第一党支部以“一核双擎把方向，五融五建促发展”党建品牌创建为抓手，把稳发展“方向盘”，激活发展“驱动力”，织牢发展“活力网”，充分激发党建内生动力，推动党建工作与生产经营深层次地融合，为企业高水平质量的发展提供坚强组织保证。
分公司将全面从严治党与公司生产经营相统一。夯实支部书记全面从严治党“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，引领支部党员干部职员群众攻坚克难补短板、固本培元保生存。将坚持党的领导与完善公司治理相统一。将党建引领融入改革发展所有的环节，促进党建工作与生产经营深层次地融合。将党的建设与改革发展各项任务相统一。深入贯彻落实国家关于国企改革的各项部署，坚持“固本、合作、拓展”的发展总思路，围绕建设“双百”企业的核心任务，完善健全各项规章制度，持续深化内部改革，坚定不移推进企业转型升级。
分公司弘扬“铁姑娘精神”，培育先锋标兵。大力弘扬“铁姑娘精神”，继续传承和发扬集团历史上的铁姑娘采矿队精神。通过开展“铁姑娘”精神交流研讨会、开设“劳模讲堂”、开展“技能大比拼”活动，勉励党员干部职员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，增强矿业分公司软实力。
实施书记项目建设，完善生产的基本工艺。在顺利完成60万吨/年选矿项目建设投产的基础上，分公司创建《红色引擎驱动技术创新 绿色发展铸就标杆企业》书记项目。以红色引擎为动力，推动第一党支部发挥技术引领作用，激发党员创新活力，驱动技术创新。致力于绿色发展理念，加大技术创新力度，降低能耗、减少污染，探索降本增效措施，完成生产任务和经济技术指标，实现安全清洁生产，取得良好效益。
党建融合思想，建设制度规范的“标杆企业”。分公司充分的发挥党支部战斗堡垒作用，强化党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度。今年以来，开展支委会10次，主题党日活动9次，讲授专题党课6场，社会主义核心价值观教育9次，党员大会集中学习9次。
党建融合生产，建设降本增效的“智慧企业”。分公司紧扣公司生产经营，结合年度重点工作任务，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案等，引导和带领职工开展创新活动，实现磁选减速机技改、球磨机钢球存储池技改、混合浮选粗选扫选技改、磨矿分选车间通风系统技改、球磨机圆筒筛分技改等8项技术革新，节约生产费用50万元。
党建融合环保，建设环保卫生的“绿色企业”。支委班子成员结合年度环保工作任务，发挥“头雁”作用，完善“党建+环保”工作制度。建立“党员卫生责任区”“党员示范岗”，发挥考核“指挥棒”作用，实施“环保劳动保护巡查”活动9次，强化监督检查，亮化厂容厂貌，保障职工身心健康，建设绿色环保家园。
党建融合安全，建设安心无危的“平安企业”。支部党员推动安全工作有机融合，提升“党建+安全生产”政治引领力。落实安全风险隐患排查工作，加强重点环节、重要地点、关键岗位隐患排查，跟踪落实整改。定期开展安全培训，完成厂级安全培训、活动4次，车间级安全培训每周一次，落实安全责任人，压实安全生产责任，实现全年安全生产零事故。
党建融合生活，建设温馨友爱的“幸福企业”。支部班子牢记国企职责和为民初心，树立“全心全意为职工服务”宗旨，开展“三必谈三必访三必改”活动，做细做实困难职工帮扶和互助保障工作。走访慰问困难党员、职工23人次，发放慰问金及慰问品23400元。优化职工福利待遇，组织全员体检，发放生日蛋糕卡，中秋国庆等发放礼品，季度安全奖及大礼包，参加篮球、演讲、朗诵和音乐微党课，提高职工精神文明水平，提升职工归属感、获得感、幸福感。（厉微）
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