交纳社保的人还能提前退休??网上不都在热炒延迟到65岁退休吗?你认为我在给你恶作剧,还真不是!社保里边的确有这个方针,只需参保年限到达了15年(包含视同缴费年限),契合必定条件,男性到50或55岁,女人到45岁,还真就能直接收取养老金。我也没时刻给我们卖啥关子了,直接上硬条件吧!看看你是否契合?
榜首,在特别工种上从业,累计到达必定年限。一般男满55,女满45岁就能请求提前退休了。一般来说,从事井下、高空、高温下作业(累计时刻满9年),以及特别深重体力劳动(累计满10年)或其他有害身体健康作业的(累计满8年),只需你的社保累计缴费(包含视同缴费年限)满15年的,就可以向社保部分请求提前退休了。至于特别工种有哪些?我记不大清楚了,大约十几个吧?请打电话问当地社保局、劳动就业部分就清楚了。由于特别工种一般都是由劳动部分和职业主管部分同意的。社保局关于特别工种的界定是很严厉的,有必要按上述两个部分同意的特别工种目录履行,白纸黑字里查得到的才算,且不相同的职业之间的特别工种不能相互对比,这一点请我们特别留意。
第二,因病提前退休。员工由于患病或非因工导致残疾,通过市以上劳动能力判定组织判定为彻底损失劳动能力的状况下,只需你的社保交纳到达了15年,那么男满50岁,女满45岁,也能请求提前退休哦!友谊提示,因病提前退休的企业员工,处理退休手续时,自己有必要要供给接连半年以上收取病假薪酬的原始材料哦!
这是能请求提前退休的两个状况。其间,特别工种退休的批阅也归于社保高风险事务之一,肯定是以员工档案为批阅材料,不是以谁口述或企业随意证明就可以,有必要以员工档案的原始记载为准,有必要审阅确定员工的出世时刻、参工时刻、视同缴费年限、作业岗位、从事工种等。所以,我们在这些岗位上作业,必定要让企业照实记载自己的档案,要在劳动合同上明显的反映出来,自己也要刘存好相关佐证材料。
十多年社保从业阅历,社保方针百事通,十多年公司管理经验,社会生活记载者,国家一级抬杠师。