交纳社保的人还能提前退休？？网上不都在热炒延迟到65岁退休吗？你认为我在给你恶作剧，还真不是！社保里边的确有这个方针，只需参保年限到达了15年（包含视同缴费年限），契合必定条件，男性到50或55岁，女人到45岁，还真就能直接收取养老金。我也没时刻给我们卖啥关子了，直接上硬条件吧！看看你是否契合？
榜首，在特别工种上从业，累计到达必定年限。一般男满55，女满45岁就能请求提前退休了。一般来说，从事井下、高空、高温下作业（累计时刻满9年），以及特别深重体力劳动（累计满10年）或其他有害身体健康作业的（累计满8年），只需你的社保累计缴费（包含视同缴费年限）满15年的，就可以向社保部分请求提前退休了。至于特别工种有哪些？我记不大清楚了，大约十几个吧？请打电话问当地社保局、劳动就业部分就清楚了。由于特别工种一般都是由劳动部分和职业主管部分同意的。社保局关于特别工种的界定是很严厉的，有必要按上述两个部分同意的特别工种目录履行，白纸黑字里查得到的才算，且不相同的职业之间的特别工种不能相互对比，这一点请我们特别留意。
第二，因病提前退休。员工由于患病或非因工导致残疾，通过市以上劳动能力判定组织判定为彻底损失劳动能力的状况下，只需你的社保交纳到达了15年，那么男满50岁，女满45岁，也能请求提前退休哦！友谊提示，因病提前退休的企业员工，处理退休手续时，自己有必要要供给接连半年以上收取病假薪酬的原始材料哦！
这是能请求提前退休的两个状况。其间，特别工种退休的批阅也归于社保高风险事务之一，肯定是以员工档案为批阅材料，不是以谁口述或企业随意证明就可以，有必要以员工档案的原始记载为准，有必要审阅确定员工的出世时刻、参工时刻、视同缴费年限、作业岗位、从事工种等。所以，我们在这些岗位上作业，必定要让企业照实记载自己的档案，要在劳动合同上明显的反映出来，自己也要刘存好相关佐证材料。
十多年社保从业阅历，社保方针百事通，十多年公司管理经验，社会生活记载者，国家一级抬杠师。
